スタッフブログ

2019Rookies!!!! ~新入社員研修③~

人事部しだです!

今日はロゴスホームで行っているLRSについてご紹介です(^^)

LH帯広のづっかがLRS参加について

ブログを書いてくれているので

こちらも併せてご覧ください♪

づっかブログ

 

LRS??

LRS・・・Logos Rookies Session

   (ロゴスルーキーズセッション)

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ロゴスホームのRookies(新入社員)

に対し、2ヶ月に1度の集合研修を

1年間行う、いわゆる

新入社員研修のことです!!

 

ロゴスホームって横文字アルファベット表記が

好きな気がする・・・。

 

タイトルにちゃっかり③と書いてますが、

先日2019Rookiesの第3回LRSが終了しました。

 

 ①は4月の入社研修、

②は6月に実施してます。

 1年を通じて、ロゴスホームで

イキイキ・ワクワク・バリバリ

お仕事をするための研修を行っています。

 

第3回のテーマは「計画性」

 

今回は日々の業務をいかに効率的かつ

円滑に進めるかをワークを通じて

学んでもらうLRSでした。

 

計画性って仕事はもちろんですが、

旅行などプライベートでも

必要ですよね。

しかしなかなかうまくできない。

夏休みの宿題を溜め込んでよく怒られたなぁ・・・。

 

そこで、計画立ての重要性と

スケジューリングについての

研修を行いました。

 

今回の内容でRookiesにお伝えしたことはこちら!

 

① 期待水準の確認 

お客様の要望、先輩の指示など

他者からの期待・要望を明確にすることで

最短で期待水準(ゴール)に向かおう!!

 

②タスクブレイクダウン 

ゴールに向かうためには何をしなきゃいけないかを整理!!

 

③優先順位

どのタスクから進めるのかを整理!!

今回は「緊急度」と「重要度」のかけあわせで考えてもらいました。

 

④スケジューリング

時間には限りがある!

どう使うかを決める!!

 

Rookiesに伝えながら、最近の自分の仕事の進め方がいまいちだなぁと反省。

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追われ仕事は

・こなすだけになり成果が出にくいこと

 ・気持ちが落ち着かずミスしがち

 

 なにもいいことがない!楽しくない!

 改めて自分もタスク整理と

スケジューリングをしなおそうと思います!

 

Rookiesのみんな、一緒にがんばろうね♪

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テーマ「真顔」(笑)

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しだ

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